企業(yè)文化
公司秉承“協(xié)作、尊重、和諧、發(fā)展”的管理理念，運(yùn)用先進(jìn)的 運(yùn)作模式，組建了一支富有創(chuàng)造力的專業(yè)性物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。日常服務(wù)中分工合理、責(zé)任明確，建立整套完善的服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)以及檢評(píng)制度，優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)滿足業(yè)主對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求。
多年來倡導(dǎo)“真切付出、心靈交匯”的服務(wù)理、“您身邊的貼身顧問式服務(wù)”的核心價(jià)值觀念；為追求企業(yè)的長期生存與發(fā)展，堅(jiān)持以科學(xué)管理、國際質(zhì)量保證體系為基準(zhǔn)，服務(wù)于客戶。在服務(wù)工作中實(shí)行嚴(yán)格的管理服務(wù)質(zhì)量評(píng)定，特別重視客戶對(duì)管理服務(wù)的要求，不斷強(qiáng)化管理能力、加強(qiáng)監(jiān)督管理體系，從而保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)，依據(jù)滿足為基礎(chǔ)、超越客戶的服務(wù)需求為宗旨，樹立筑誠物業(yè)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)。
立足于“以客戶需求為根本，共創(chuàng)共贏”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)每個(gè)業(yè)主、單位以微利為利益目標(biāo)，在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，實(shí)行低耗化、環(huán)?；目茖W(xué)管理。從咨詢、人才結(jié)構(gòu)、技術(shù)設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)等方面，通過資源共享，按市場(chǎng)實(shí)際和經(jīng)營趨勢(shì)進(jìn)行考慮和配比，以綜合實(shí)力贏得市場(chǎng)占有率。
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企業(yè)核心價(jià)值觀
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掃一掃關(guān)注筑誠